Corporate Social Responsibility

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Arbeitsstunden und 10 ...

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Arbeitsstunden und 10 Mitarbeiter waren nötig, um die App von ImmobilienScout24 auf Arabisch anzubieten. Geflüchtete Menschen in Deutschland konnten sich dadurch Zugang zu Wohnungsangeboten verschaffen und verstehen, wie die Wohnungssuche in Deutschland funktioniert.

CSR: From Social Day to @Der_GirlsDay to Reading Aloud initiative for children: social commitment is an integral part of our corporate culture. #WorkingAtScout24 #Scout24Social ????????

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CSR: From Social Day to @Der_GirlsDay to Reading Aloud initiative for children: social commitment is an integral part of our corporate culture. #WorkingAtScout24 #Scout24Social ????????

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Experten für Engagement

Gesellschaftliches Engagement ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur von Scout24. Was mit dem freiwilligen Einsatz der Mitarbeiter für soziale Projekte vor Jahren begann, ist inzwischen fest verankert in den Unternehmenswerten und der Strategie. 2017 hat Scout24 wichtige Meilensteine auf dem Weg zu einem umfassenden CSR-Management erreicht. Das Ziel ist, soziale und ökologische Aspekte noch stärker im täglichen Handeln der Mitarbeiter und in jedem Geschäftsbereich von Scout24 zu verankern.

Soziale Verantwortung spielt zunehmend auch bei der Produktentwicklung eine größere Rolle. Mit unserem IT- und Produkt-Know-how schaffen wir kreative und inspirierende Lösungen für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen. 2017 wurde beispielsweise unter dem Titel „Wohnen für alle“ eine arabischsprachige App entwickelt, die es Geflüchteten und Zuwanderern ermöglicht, in ihrer Sprache auf ImmobilienScout24 nach einer Wohnung zu suchen. Ein weiteres Beispiel sind Verbesserungen in der Barrierefreiheit der Online-Marktplätze von Scout24, um gezielt auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen einzugehen.

Tue Gutes und berichte darüber

Erstmals veröffentlichte Scout24 2017 einen CSR-Bericht für das vorangegangene Geschäftsjahr: „Inspiring People – Impacting Worlds.“ Darin hat das Unternehmen umfassend und transparent über seine Nachhaltigkeitsleistungen berichtet, um den Austausch mit seinen internen und externen Interessengruppen zu intensivieren.

Dieser Austausch war auch die Grundlage für den ersten Stakeholder-Dialog bei Scout24: Externe CSR-Fachleute, Digitalexperten und Zukunftsforscher kamen auf Einladung von Scout24 zusammen, um gemeinsam mit Mitarbeitern und dem Management eine Wesentlichkeitsanalyse durchzuführen. Es wurde darüber diskutiert, welche Verantwortung Scout24 gegenüber seinen Kunden, seinen Angestellten sowie der Umwelt und Gesellschaft hat. Wesentliche Themen für den CSR-Bericht sowie zukünftige strategische Handlungsfelder des Unternehmens wurden erarbeitet.

„Scout24 gestaltet als Betreiber führender Online-Marktplätze die digitale Zukunft. Wir stehen für ein zukunftsgewandtes und nachhaltiges Unternehmertum, das wir mit Produktinnovationen, Diversität sowie sozialem und ökologischem Engagement weiter ausbauen und stärken wollen.“ – Christian Gisy, CFO, Scout24

Unter dem Titel "Ready to Connect" ist der CSR-Bericht für das Berichtsjahr 2017 am 26. April 2018 erschienen. Den kompletten Bericht sowie alle Daten und Fakten zur Corporate Social Responsibility bei Scout24 finden Sie unter csrbericht.scout24.com

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